Har du nogensinde spekuleret over, hvorfor så mange solid forretningsmand drive cruddy, gamle biler fra en nusset, køre ned kontorer til deres paladsagtige hjem i forstaden? Warren Buffet, måske den største investor i live er kendt for dette. Grunden til at de lever denne livsstil er ikke fordi de er billige nærige, men fordi de har et højt niveau af finansielle efterretninger, som kan udvikles så godt.
De forstår, at hvis de har $90,000.00, der enten kunne de sætte penge ind
1. nedbringelse af gælden
2. investere det i aktiemarkedet
3. selektiv hjem forbedringer
4. forbedre udseendet af deres businessfaciliteter (jeg er at antage, at dette ikke have en mærkbar indvirkning på deres rentabilitet og tro mig det gør næsten aldrig trods undskyldning krybber gøre at blæse penge)
5. Køb en ny Mercedes Benz for sig selv
6. købe deres børn en ny bil.
De to første valg øge din nettoformue (egenkapital), der er altid en god ting og aktier beskattes ikke. Det tredje valg øger din nydelse (nytte) i dit hjem. Hvis du remodel dit køkken eller bad korrekt kan du også øge din egenkapital. Så hvis du har ekstra kontanter over din gæld og en solid investering, plan opsparing end dette kan være et godt valg.
Det fjerde og femte valg er samlede affald af penge, fordi virksomheden sidder der for dig at suge penge ud af og intet andet. En bil mister en fjerdedel af sin værdi i øjeblikket det er drevet ud af partiet og derefter fortsætter sin nedadgående skub til intet. Deprecierende aktiver er ikke investeringer, de er finansielt uønskede fornødenheder, hvis du ikke kan gå overalt du nødt til at gå. En bil er en økonomisk uønskede nødvendighed, intet mere, intet mindre.
Det sidste valg er den værste mulige brug af dine penge. Ikke kun gøre du spilder dine penge men du også undervise og styrke finansielle fejladministration i hovederne af dit afkom. Dine børn lære, at de ikke behøver at arbejde for noget, de ønsker. Værre endnu vil de mentalt tildele en værdi til bil i forhold til mængden af indsats det tog for dem at erhverve den og der er nul.
I Steven Silbiger bog “The Jewish fænomen” beskriver han i andre måder, hvorfor begrebet at være fornuftigt sparsommelig men selektivt ekstravagante er en vigtig nøgle til den ekstraordinære væld af den jødiske etnicitet. Han viser tydeligt, hvor jødiske familier bruger denne visdom for at konvertere deres indkomst til varig rigdom. Glem ikke at denne visdom ikke er begrænset til jøder og i virkeligheden er den underliggende liggende årsag til finansiel stabilitet i høj indkomst familier lav indkomst etnicitet. De mest varige rigdom er naturligvis en gæld gratis livsstil med passende passiv indkomst og viden til at genvinde det hele hvis tabt.

Risikovillig kapital (VC) mennesker er meget elskelig. De er dem, der giver dig mulighed for at sige hokus-pokus i rejsen af konvertere din idé til penge. Hidtil, har VCs forkælet nordamerikanske og vesteuropæiske idé pionererne mere end nok. Nu er deres ønske om at gøre det en global hofte. Men det er et stort spørgsmålstegn, eller ej, verdens kvaliteten af iværksætterånd og risikovillig kapital industri due diligence på dette specifikke emne er gode nok.
I Boston.com, har Mark G. Heesen opdraget et ny koncept når han gav udtryk for sin mening om VC business udvikling dynamik. Han sagde, “Jeg ser en bifurcation i VC industri. Du vil have din større fonde, der investerer internationalt. Men du vil også starte en masse meget konkrete midler at være målrettet mod en region eller en teknologi. Vi er begyndt at se dette, og det kun kommer til at vokse.”
Tvedeling er irreversibel.
Som tendens og teknologi er de kun to værktøjer, der kan regne med VCs, er regionale eller teknologiske fokusere for VCs en acceptabel strategi. De kan fokusere, som vil bane vejen for bedre opfatte den region eller teknologi med tiden for at forstå, hvad der er muligt.
Det er også helt forståeligt, at kapital ejere vil kigge efter større og smidigere muligheder, som kræver mindre-sved at fordoble, undertiden for at firdoble deres investeringer. Og internationale markeder er tilsyneladende, greenfield muligheder.
Problemet er imidlertid, der er en høj sandsynlighed for at internationale markeder ikke er klar til sådan en stor omlægning. For at gøre historien mere skræmmende, hvis det ikke gøres korrekt, kan globale venture kapitalisme føre til en børnedødelighed, der vil standse dumpning af penge til de internationale iværksættere, når de behov og muligheder er der fremover.
Timing er alt. John Cook, i hans “risikovillig kapital: Venture kapitalister, der savner og fortælle ‘ artikel diskuterer et møde af seks Seattle område VCs. Da de talte om fyre, sagde Seattle VC Keith Grinstein, medstifter af Malibu netværk, Malibu netværk havde lovende teknologi. Men det ind på markedet om to år for tidligt, et problem, der førte til ubesvarede salgsmål, højere kapital behov og andre problemer. “To år siden, vi ikke kunne finde en kunde,” sagde Grinstein. “I dag, jeg læste papiret og der skal være 100 af dem derude. Det dræber bare mig.”
Kendsgerningen er, global tilstedeværelse ønske om VCs er ikke anderledes. Folk er overalt, ideer og viljen til at tage dem til det næste niveau under taget af en virksomhed også. Men VCs bør tænke to gange før foretager løfter til det internationale marked i dag som ligningen ikke kun omfatter ideer og iværksættere som deres etablerede regioner, men også regeringerne, bureaukrati, mangler intelligens og mangler arbejde etik og andre risici er betydeligt høje til at sætte dig tilbage.
Men der er anstændigt værktøjer i hånden, for at vurdere disse risici. Global Entrepreneurship Monitor (GEM) leveret af perle konsortiet og Global konkurrenceevne Ranking og globale IT rapport fra World Economic Forum nogle af mange, der fortæller alvoren af ethvert land investeringer parathed. Når det er tilfredsstillende, er et andet materiale skal anvendes politiske, økonomiske, sociale og teknologiske (PEST) analyse før at gøre enhver trin. PEST er en ramme af macroenvironmental faktorer. SKADEDYR faktorer kombineret med eksterne microenvironmental faktorer kan klassificeres som muligheder og trusler i en styrke, svagheder, muligheder og trusler (SWOT) analyse, begge, vil give VCs en groft forarbejde om hvordan investable virksomheden er.
Uanset hvor lav-hængende frugten er en lejlighed, at være forsigtig skal være kongen. Systematisk tilgang er en neccesity ikke en mulighed, i dette scenario.
Indtil markedet er klar, lyder den mest brugbar idé som en prospektiv område gennem partnerskaber. Partnere skal være hæderlige sælgere af denne industri. Også skal have erfaring i regionen. Tvinger disse leverandører til en rejse sammen til en hot start, uden tvivl vil gøre VCs hånd stærkere.
Faktum er, at signalerer en ændring af egenskaber for VCs. Fælles indsats med leverandører er noget nyt og nogle kan ikke nyde dette landskab ved at drive forretning. Men reglerne for global succes er stiv og ikke-omsættelige.

De fleste chefer bruger alt for meget af deres tid på møder. Dette sker fordi ledere reagere på problemerne ved at ringe til møder for at løse dem. Og når møderne undlader at producere resultater, de kalder flere møder. I nogle virksomheder, har mennesker endda kaldt møder for at finde ud af, hvorfor deres møder ikke virkede.
Stedet for at se din chef traske ned til en endeløs tidsplan for møder, er her ting du kan gøre for at beskytte din chef værdifuld tid.
1) når nogen ringer til at planlægge et møde for din chef, bede om dagsordenen. Hvis der er ingen dagsorden, skal du kontrollere, hvis din chef ønsker at deltage i. Manglen på en dagsorden er den største årsag til dårlig møder. Ideelt, din chef vil insistere på at have en dagsorden for tid er penge. For eksempel, tvivler jeg på at din chef underskriver blank kontrol.
Hvis kaldende svar at din chef vil modtage en dagsorden på mødet, at ønsker din chef at se dagsordenen mindst en dag før mødet. Dette giver din boss tid til at forberede og undgår at blive overfaldet af overraskelser.
2) Spørg “Hvad er mål for dette møde?” eller “hvilke resultater vil du har ved udgangen af mødet?” Et møde uden mål vil mangle retning, som kan være så dødbringende som ingen dagsorden.
3) spørge “Hvad er min chef rolle i møde?” eller “Hvorfor vil du min chef til at deltage i?” Mange yngre medarbejdere vil opfordre ledere til deres møder, fordi det gør dem synes vigtigt. De bruger også dette som en mulighed for at uddelegere arbejde opad, vise og spørge deres chef til at træffe beslutninger. Vage svar (som “Åh, vi vil bare høre hvad din chef har at sige”) antyder, dovne planlægning.
Hvis din chef opfordres til at “finde ud af, hvad alle gør” Tjek, hvis din chef foretrækker at modtage en kopi af referatet i stedet. Det tager meget mindre tid til at læse minutter for at deltage i et møde.
Hvis din chef har en vigtig rolle i en mindre del af et møde, så spørg hvis din chef kan deltage i kun del af mødet. Tyder på, at de planlægger din boss’ deltagelse i begyndelsen, så din chef kan være på tid til denne del og derefter forlade efter bidrager.
4) spørge “Hvordan skal min chef forberede mødet?” Dette hjælper din chef, gøre godt og undgår at blive overrasket. Hvis præparatet kræver omfattende arbejde, tjekke med din chef, hvis tidsplanen giver mening. Kontroller også, hvis andre vil være forberedt. Uforberedt deltagere spilde altid tid. Om nødvendigt, revidere omfanget af mødet eller planlægge det til et senere tidspunkt at give mulighed for tilstrækkelig forberedelse.
5) Spørg, “Hvad skal min chef bringe?” Du ønsker at sikre, at din chef har hvad er nødvendig for effektiv deltagelse. Du vil også gerne vide, hvad der er nødvendigt, fordi du kan have til at hjælpe med at fremskaffe den. Hvis midlerne, der er tilgængelige, foreslå alternativer.
6) spørge, hvem der ellers vil være der. Dette vil hjælpe din chef forudse, hvad der kan ske. Og i nogle tilfælde kan du finde det nyttigt at kalde nogle af de andre deltagere til at kortlægge deres forventninger, bekymringer, og støtte til punkter på dagsordenen.
7) Endelig, så sørg for, at du indsamle oplysninger såsom starttidspunkt, varighed og sted. Få en kort og retninger når det er nødvendigt.
Som en administrativ assistent arbejder du som en vigtig partner med din chef. Således kan du dele denne artikel og bruge det som grundlag for hvordan du kan arbejde sammen, og sørg for, at din chef deltager de rigtige møder for de rigtige grunde med den rette forberedelse.

Arbejdet af en statsautoriseret revisor (CPA) eller anvendelsen af denne artikel, en certificeret professionel revisor, kræver involvering i en bred vifte af regnskab, revision, skat og rådgivning aktiviteter. De fleste stillinger for en certificeret professionel revisor vil kræver et minimum af en bachelorgrad i regnskaber eller relaterede felt, og ofte kræve eller foretrækker en kandidatgrad i anvendt regnskabspraksis, eller i det mindste nogle kursus arbejde i et regnskabsprogram kandidatgrad.
En certificeret professionel revisor skal nå (CPA) status gennem CPA certificering. Dette indebærer en række henstillinger og krav for at modtage certificering. Fra begyndelsen af 2005, baseret på henstillingerne fra American Institute for statsautoriserede revisorer (AICPA), kræver 42 stater og District of Columbia CPA kandidater at fuldføre 150 semester timers college kursus arbejde, som er en yderligere 30 timer ud over den typiske fireårig bachelorgrad program. En anden fem stater har vedtaget lignende lovgivning, der vil træde i kraft mellem 2006 og 2009. De eneste stater, der ikke kræver 150 semester timer er Colorado, Delaware, New Hampshire, og Vermont. På grund af landets reaktion på denne tendens, har fleste af højere læreanstalter ændret curriculum planlægger i overensstemmelse hermed, med de fleste programmer tilbyder master’s degrees som en del af de 150 krævede timer.
For at blive en certificeret professionel konto og modtage CPA certificering, er personer i alle stater forpligtet til at tage en fire del, ensartet CPA undersøgelse udarbejdet af AICPA. Denne to-dages undersøgelse er meget grundig og detaljeret. Cirka 25 procent af personer, der tager eksamen hvert år passerer hver del de forsøger. Kandidater, at tager CPA eksamen er ikke forpligtet til at videregive alle fire dele på én gang, men de fleste stater kræver, at de tager eksamen bestået mindst to dele for delvis kredit, og er forpligtet til at fuldføre alle fire afsnit inden for en bestemt periode i betragtning af St spiste i hvilken certificering der søges. CPA eksamen er edb og tilbydes hvert kvartal til mange forskellige test centre i hele nationen. Fleste medlemsstater også kræve ansøgninger om CPA certificering skal også arbejde erfaring inden for regnskab.
Når CPA certificering er blevet modtaget, har en certificeret professionel revisor mange karrieremuligheder. Certified Professional revisorer kan vælge at blive selvstændig, eller kan søge beskæftigelse med banker og kreditforeninger; regeringen agenturer; virksomheder; almennyttige organisationer; revisionsfirmaer; revisionsfirmaer; og en række andre områder. Baseret på den enkelte certificeret professionel revisor, er det muligt at rykke i en virksomhed eller regnskabsafdelingen ganske hurtigt. Certified Professional revisorer, der har utilstrækkelig forberedelse, eller dem, ikke der tilstrækkeligt detalje orienteret, for eksempel, kan finde karriereforløb meget vanskeligt.
En certificeret professionel revisor kan udføre en række job opgaver. Certificeret Professional revisorer generelt udføre en bred vifte af regnskab, skat og konsulentservice for deres kunder. Nogle kan vælge at specialisere sig i forskellige områder, såsom revision eller retsmedicinsk accounting, som indebærer at undersøge og fortolke hvid krave forbrydelser som værdipapirer bedrageri og underslæb, konkurser og kontrakt tvister og andre komplekse og eventuelt kriminelle finansielle transaktioner, herunder hvidvaskning af organiserede kriminelle.
En post niveau certificeret professionel revisor generelt vil opretholde registreringer af rutinemæssig regnskabstransaktioner, og kan også hjælpe med udarbejdelsen af finansielle og operationelle rapporter, herunder trial balance, justeringer og ultimoposter. Entry level certificeret professionel revisor kan også hjælpe i analyse og fortolkning af regnskaber for anvendelsen af ledelsesteamet.
Den mellemliggende certificeret professionel revisor forbereder og vedligeholder regnskabsmæssige poster, ikke kun for almindelige regnskab, men kan også arbejde med omkostningsberegning og budget data, samt undersøge, analysere og fortolke regnskaber med henblik på at give rådgivning eller forberede erklæringer. En mellemliggende certificeret professionel revisor virker ofte som en fører til lavere niveau ansatte i regnskabsafdelingen.
En højtstående certificeret professionel revisor generelt fastsætter, fortolker, og analyserer komplekse regnskaber af årsregnskabet. Dette kan også omfatte generelle regnskab, koster eller budgetdata. Senior certificeret professionel revisor normalt også undersøger, analyserer og fortolker regnskaber for ledelse.
En certificeret professionel revisor med CPA-certificering, der lige startet ud i feltet kan begynde deres karriere med et firma, med job opgaver indebærer arbejde med flere klienter. Dem, som excel kan arbejde for at blive vejledere, ledere eller partnere; overføre til lederstillinger i forvaltning, revision eller høring; eller kan åbne deres egne virksomheder.
Generelt er en certificeret professionel revisor eller CPA har en stor mængde af erhvervsmæssig mobilitet og karriere fleksibilitet, samt en evne til at flytte op, flytte rundt, og tjene en meget komfortable levende, enten gennem beskæftigelse af en virksomhed eller er selvstændig med egen virksomhed. Placeringen af en certificeret professionel revisor er oftest et springbræt til større, fremtidige karriere flytter. De fleste Certified Professional revisorer vælger i sidste ende at flytte ind i økonomistyring eller intern revision. Det er langt mindre almindeligt for en ledelse revisor eller intern revisor til at flytte deres karriere og blive en certificeret professionel konto.